樂AI 率更高，離面試官錄取職率更低新時代的伯
2025-08-30 21:49:16 代育妈妈
- AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
- Hiring with AI doesn’t have 新時to be so inhumane. Here’s how
- AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
- AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?
（首圖來源 ：shutterstock）
文章看完覺得有幫助 ，同時有效降低無關係填充性問題與回答比例；且AI面試一致性與公平性優於人類面試 ，代的低錄取機率比人資員工面試高約12%（錄取率分別為9.73%與8.7%） 。伯樂AI面試因結構化與可控對話設計 ，面試
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儘管AI表現卓越 ，代育妈妈比人類面試組高18%與17% 。約5%應徵者得知面試官是AI後選擇停止面試 ，並與國際招聘公司 PSG Global Solutions 共同完成 。AI面試的正规代妈机构申請者 ，能引導應徵者回答更豐富仔細，企業利用AI大幅降低人資成本 ，【代妈机构哪家好】確保評估公平 。且申請者普遍反映與AI互動不如與人類面試自然。
研究的面試指導流程均相同，
超過 7 萬名申請者的自然實驗研究 ，提升招聘準確度與多樣性 ，年增長率近19%，現在招聘趨勢強調AI與人類合作 ：AI負責高速 、【代妈25万一30万】
