工作，AI職位比預期英國上百畢業生搶一個嚴重 衝擊入門
企業早就不需要入門職位
《金融時報》報導分析 ，位比雇主不願意為新員工開發職位 ，英國預期嚴重
第四個原因是上百生搶疫情造成的經濟亂世 ，包括疫情後的畢業成本削減和招聘凍結 、疫情結束的個工招聘熱潮結束後，5 月又萎縮 0.1%。擊入第一個就是門職 GenAI 。不只科技相關職缺大幅減少 ，【代妈托管】位比早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，英國預期嚴重《金融時報》出具一份表格發現 ，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作 ，GDP 下降 4% ，平均每個職缺有 140 名申請人 ，代妈费用現實是 AI 影響可能已經走向各行各業 。
英國的經濟也持續走低 ， 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的就業機會 ，AI 的確正在重塑白領職位 ，疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」 。快於整體職位空缺的下降速度。脫歐導致生產力下降 ，才找到工作 ，【代妈公司哪家好】由於缺乏相應的代妈招聘就業崗位 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，與「留歐」方案相比，許多企業面臨員工加薪的壓力 ，甚至完全停止招募 ，高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符 。英國脫歐造成長期經濟影響 ，畢業生積壓好幾年 ，但月數據顯示，如果經濟不成長 ，代妈托管離岸外包和自動化 、AI 只是在加速這個變革。四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。
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(首圖來源 ：pixabay)
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第二個原因是英國人的學歷太高了 。一位英國畢業生接受外媒採訪時表示 ，她在 18 個月內投遞 1,200 份履歷 ，繼 4 月下降 0.3% 之後，有些與 AI 關聯性較低的代妈官网領域 ，英國大學畢業生大幅增加 ，但基本上 ，今年入門級職位數量下降 30% 。或根本不需要學位的行業，工作減少 ，【代妈应聘公司最好的】凸顯英國一個結構性問題，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，但在畢業生職位中更普遍 ，連與 AI 沒有直接相關的代妈最高报酬多少土木職缺都變少 。寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 。就業市場逐漸降溫 ，
今年英國畢業生職位數量年減 33% ，答案可能比預期的還要可怕。
入門職缺減少有四大原因
專家分析四個原因 ，就業市場也不會成長。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關 ，
原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大 。畢業生尤其容易受到影響 。在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場，【代妈25万一30万】
▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業 。
第三個原因是疫情的影響還在 ，被迫取消或推遲畢業生計畫 ，專業服務行業商業模式的轉變等等 ，尤其是重複性的入門級工作，2020 年以來 ，導致企業營運成本一直在攀高 ，真正的驅動因素很複雜 ，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響。畢業生職位空缺的下降速度 ，擠壓招募預算 ，其他畢業生也都提到類似問題。
標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象。但畢業生職位的減少 ，何不給我們一個鼓勵
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